David  Autissier est maî‚tre de 
conférences à l’université Paris Est Créteil. Docteur en sciences de Gestion ƒde l’université Paris I Panthéon-Sorbonne, ses travaux de recherche traitent des problématiques de management et de changement.

Il enseigne les systè€mes d’information, le contrô†le de gestion et la gestion du changement ƒà l’université et dans diffrents grands établissements et écoles (IAE Gustave Eiffel Université Paris Est Créteil, ESSEC, ENA).

Ses travaux de recherches en management ont donné lieu ƒ de nombreux articles (presse et revues scientifiques) et 24 ouvrages dont Tout Changer (2012), Petit traité de l'humour au travail (Eyrolles, 2011),  Méthode de conduite du changement (Dunod 2010), Les grands concepts en conduite du changement (Dunod 2010) ou encore l’Atlas du Management (2008, 2009, 2010 et 2012).

Publications récentes

  1. Autissier D., Giraud L., (2013), Uncovering the intellectual development of the Journal of Organizational Change Management: a knowledge-stock and bibliometric study, 1995-2011, Journal of Organizational Change Management, 02/2013, Accepted and to be published
  2. Autissier D. Giraud L., (2012), L’évolution de la recherche sur la gestion du changement organisationnel : une étude bibliométrique du Journal of Organizational Change Management, 1995-2011, Question(s) de management N°0 sept 2012, p9-18.
  3. Autissier D., Vandangeon I., (2012), Les réseaux apprenants comme facilitateurs du changement, Question(s) de management N°0 sept 2012, p40-52.
  4. Autissier D., Ben Lahouel B., PERETTI JM., (2012), Comment évaluer les résultats de conduite des projets de changements organisationnels dans un contexte d’agenda environnemental, Question(s) de management N°0 sept 2012, p53-66.