Soufyane Frimousse

Dr. Soufyane FRIMOUSSE

Maître de conférences, Docteur et Habilité à diriger des recherches en Sciences de Gestion.

Université de Corse, Université Montpellier 3.

Chercheur associé ESSEC Business School Paris.

Chercheur associé  ESG UQAM  Montréal.

Chercheur  au Centre Jacques Berque Rabat.

Rédacteur en chef adjoint de la revue Questions de Management

Ses domaines d’expertise sont le comportement organisationnel, le développement des aptitudes managériales, la gestion du changement, les modèles de management, le climat social,  le management de la diversité. Membre de l’AGRH, de l’IAS et de l’ANDRH. Il a contribué à plusieurs ouvrages collectifs et à de nombreuses revues académiques et professionnelles françaises et internationales.

Principales Publications dans des  revues académiques :

Revue de Gestion des Ressources Humaines, « Exhaustion of Employees in SMEs: the role of Employability»,en collaboration avec Abdelaziz Swalhi et Mahrane Hofaidhllaoui. 2014.

Revue Humanisme et entreprise, « La responsabilité sociétale de l’entrepreneur enraciné».2013/2014. N°315.

Revue @GRH, «  Ethos méditerranéen et relation dirigeant/dirigé : honneur et légitimité ». 2013. N° 6.

Revue Maghreb Machrek, « Méditerranée : culture à la dérive, cultures sur les deux rives ou culture des deux rives ». 2012.

Cross Cultural Management: An International Journal (Thomson-Reuters ISI Journal), « The hybridization and internationalization of HRM : impact on the commitment and intention to leave of employees of multinational companie in the Maghreb, en  collaboration avec Abdelaziz Swalhi, Volume 19 issue 2,  2012.

Revue Des Sciences de Gestion : « Hybridation et internationalisation de la GRH »  avec Abdelaziz SWALHI. 2012. N° 265.

Revue Internationale PME :« Autorité et pratiques d’animation des relations humaines des dirigeants de TPE dans un éthos méditerranéen », vol.25. N°1,2012.

Revue Sciences de Gestion : « L’employabilité : quelles influences sur l’implication et la performance au travail ? », avec  Abdelaziz SWALHI et Saloua ZGOULLI, N° 78. 2011.

Revue Management et Avenir : « Le leadership des dirigeants des TPE de la région Nord du Maroc ». N°32.  2010.

Revue Management et Avenir : «  Diversité des emplois et perception d’équité », avec Kaïs. GANNOUNI et Jean Marie PERETTI», N°38.  2010.

Revue Internationale sur le travail et la société : « Mobilité internationale, cadres locaux et DRH dans les multinationales marocaines : diversité des représentations et des interactions. »volume 5, numéro : 3, septembre  2007, p. 34-51

Revue Française de Gestion : « L’émergence d’une gestion des ressources humaines hybride au Maghreb  », en collaboration avec Jean Marie PERETTI. Vol.32. 166, août/septembre 2006. p.149/159.

Revues professionnelles :

Revue Economia : « La RSE en mode méditerranéen »,in : La RSE : mode, label et politique.

Revue Qualitique : « Démarche de RSE : les effets sur le climat émotionnel au sein d’une PME algérienne », n° 244. 2013.

Revue RH&M : « La capacité d’adaptation des salariés »,  en collaboration avec Jean Marie PERETTI,  n° 49, avril 2013.

Ouvrages et édition d’actes :

Ressources Humaines et Responsabilités sociétales, dirigé par S. Frimousse, J. Igalens, J, Orsoni et M. Thevenet. 2014. Editions EMS.

Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l'heure des défis globaux et du changement, dirigé par D. Autissier, S. Frimousse et J.M. Peretti,  16ème Université de  Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec 2014.

Diversités et nouveau pacte social, dirigé par S. Frimousse et J.M. Peretti. Actes des Rencontres Internationales de la Diversité. 2013.

Participation à des ouvrages collectifs : 

« Management des talents dans un contexte hypermoderne : vers une gestion des singularités » in : Ressources Humaines et Responsabilités sociétales. 2014.

« Perception de RSE, ISO 26 000, climat émotionnel et implication : le cas d’une PME algérienne », in : Encyclopédie de l’Audit Social. 2012.

« Altruisme et conscience professionnelle des seniors », en collaboration avec Adel Aziz SWALHI in : Tous Solidaires. 2012.

«  Pratiques socialement responsables « encastrées » et logiques d’action du dirigeant aventurier : le cas de l’entreprise FROMEX/YACOR. in : le Grand livre de l’économie de la PME, Gualino éditions. 2012.

« Audit des diversités », en collaboration avec Sana GUERFEL-HENDA, George-Axelle BROUSSILLON et Jean Marie PERETTI. in : Encyclopédie de la diversité. Ems.  2011.

« La Méditerranée : un « orient » plus prometteur pour le leadership ? », en collaboration avec Omar AKTOUF, in : Tous leaders, Eyrolles, éditions d’organisations. 2011.

« RSE et TPE », en collaboration avec Michel MARCHESNAY, in : éthique et RSE éditions d’organisations. 2010.

« Une bouffée d’air méditerranéen », en collaboration avec Jacques ORSONI, Tous vertueux, 2010.

Principales communications dans des colloques à comité de lecture international :

« Investissement institutionnel et performance sociale », avec D. Autissier, B.  Ben Lahouel, J.M. Peretti. In : Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l'heure des défis globaux et du changement, 16ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2014, p. 95-110.

«L’épuisement des cadres au sein des PME : le rôle de l’employabilité », Congrès AGRH 2013.

« L’engagement organisationnel dans un contexte de changement : la contribution du contexte, du processus de changement et des différences individuelles »,  avec Imen Gannouni et Mehrez Chaher, Rencontres internationales de la conduite du changement. 2013. ESSEC Paris.

The Assessment of Change Project Within the Context of Environmental Agenda”, The Thirteenth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organizations, Vancouver (Canada), 13-14 Juin 2013 avec B. Ben Lahouel, S. Frimousse, N. Montargot, J-M Peretti.

« Hybridation et internationalisation de la GRH : impacts sur l’implication et l’intention de départ des salariés dans les multinationales au Maghreb », en collaboration avec Abdelaziz SWALHI, Congrès de l’AGRH, 2010.

«Méditerranée : modèle et contre-modèle de Gestion des Ressources Humaines », Congrès de l’AGRH, Fribourg, 2007.


CV Soufyane FRIMOUSSE