Présentation

Une chaire de recherches pour penser et réussir le changement depuis 2010


La chaire ESSEC du changement existe depuis 2010. C’est une chaire de recherche-action qui a pour objectif de développer et de diffuser le savoir en gestion du changement et de la transformation. La chaire ESSEC du changement est jumelée avec la chaire IMEO (Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle)

Une équipe de 15 chercheurs associés développent des projets de recherche-action avec les partenaires entreprises. Depuis 2010 ce sont 14 entreprises qui ont bénéficié des apports de la chaire : Groupe Caisse des Dépôts, Société Générale, Covéa, Edf, Française des Jeux, Groupama, Sncf, Cnp Assurances, Monier, Rte, Ag2rLamondiale, Sfr, Sanofi, La Poste.

 

La chaire ESSEC du changement a produit de 31 livres, 11 articles de recherche et 4 Mooc pour doter toutes les organisations d’un savoir en Gestion du changement. Le mooc « Réussir le changement » a été suivi par plus de 25 000 personnes.


               

 

Tous les ans, la chaire organise les Rencontres Internationales de la Transformation (RIT) et décerne des trophées ESSEC de la transformation. En 8 ans, 51 trophées ont été remis pour encourager des équipes innovantes en performantes en matière de changement.

 

La chaire c’est un Think Tank international qui regroupe les professionnels les plus au fait du sujet et des chercheurs spécialisés.